그것이 알고 싶다

2016 공개채용 어떻게 진행되었나?

'탈스펙'전형으로 학력, 연령, 성별. 어학점수 등 불필요한 서류전형을 없애고,

자격요건을 충족하는 전원에게 필기시험 응시 기회를 제공한 채용 공고부터

면접 당일 합격자 1day 발표까지 45일간의 신입직원 채용절차가 끝났습니다!

올해는 높은 경쟁률을 뚫고 총 158명이 선발되었습니다.

올해 진행된 채용에 대해서 한번 알아볼까요~

<탈스펙 공개채용 1단계> - 온라인(Live) 채용설명회

원서접수 기간 동안 취준생들이 시간 장소에 제약 없이 어디서나 참여하실 수 있게
지방 공기업 최초로 온라인 채용설명회를 개최하였습니다.

인사담당자가 직접 출연해서 서류전형 기준 공개, 자소서&면접 팁까지 채용전형과 면접에

관한 궁금증을 모두 해결해 드렸지요.

온라인채용 설명 전에는 페이스북에서도 "친구야! 너를 응원한다!" 이벤트를 개최했었는데요,

서로에게 힘이 되는 글귀를 남겨, 그야말로 취업전쟁 속에서 지쳐가는 친구들을 응원했습니다.

<탈스펙 공개채용 2단계> - 서류전형

공단에 맞는 인재를 선발하려면 꼼꼼한 자기소개서는 필수겠죠?

자기소개서를 불성실하게 기재한 사람을 제외하고,

응시자격요건이 충족되면 모두 다 통과!

물론, 학교명 등 불필요한 정보를 기재한 지원자들은 서류전형에서 필터링이 되었죠.

<탈스펙 공개채용 3단계> - 필기시험

입사 후 실무에서 가장 필요한 것은 분야별 탄탄한 기초 실력인데요~!

법정, 상경, 장례, 토목, 건축, 교통, 전기, 기계, 통신, 소방, 조경, 사육 분야별로 전공필기시험을 봤습니다.

총 50분 동안 50문제가 제시되었습니다.

필기시험에서는 시험 점수 고득점 순으로 분야별로 3~5배수 후보자를 선발했습니다~

<탈스펙 공개채용 4단계> - (온라인)인성검사

건전한 인성은 기본!

필기시험 합격자에 한하여 개별로 온라인 인성검사를 시행했습니다.
아무리 필기시험 점수가 높아도 인성검사에 응시하지 않은 분들은 불합격되었어요.

<탈스펙 공개채용 5단계> - 1차 면접

후보자들이 직무에 얼마나 적합한 인재인지를 알아보는 단계입니다.
지식, 기술, 태도의 실무에 적합한 역량을 고루 확인하는 면접이었습니다.

전공필기시험 점수 60%, 1차 면접 점수 40%를 합산하여 분야별로 1.5~2.5배수의 후보자를 선발하였습니다.

<탈스펙 공개채용 5단계> - 2차 면접

대망의 라스트 스테이지!

마지막 관문은 인성면접 및 임원면접이었습니다!

공단의 업무를 수행하는데 있어서 바른 인성과 태도는 무엇보다 중요합니다.

1차 면접 점수 30%, 2차 면접 점수 70%를 합쳐서

고득점순으로 최종합격자를 선발하였습니다~!

<탈스펙 공개채용 6단계> - 임용 및 입문교육

자! 모든 단계를 우수하게 통과한 총 158명의 신입들이 한자리에 모였습니다.

전형이 다 끝났는 줄 알았는데 더 있다고요?

7월 26일 첫 출근해서, 임용장을 받고 드디어 새내기로의 첫발을 내뎠습니다!
공단의 다양한 사업장을 방문하는 현장 체험, 공단의 역사를 배우는 기초 특강부터

실무지식을 습득까지 총 11일간의 입문교육이 이어질 예정이랍니다~

요람에서 무덤까지, 빛과 그림자를 모두 관리하는 서울시설공단!

모든 교육과 워크숍 일정을 잘 소화하고 나면 드디어 공단의 새내기들이 부서 배치 받을 텐데요,
빠른 적응을 위해 1:1 멘토링을 진행하여 심리적 지원도 놓치지 않고 있습니다.

시민 여려분의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는, 보다 더 창의적인 공공 서비스를 제공하기 위해

열심히 일하게 될 새내기들의 첫발에 많은 응원 부탁드리겠습니다~
함께 만들고, 함께 누리는 서울을 만들어가겠습니다!