안녕하세요~ 신입직원 홍보마케팅실 김보은입니다

입사 후 부서배치를 받은 지 어느덧 두 달이 흘렀습니다.

저희 동기 모두들 각자의 팀과 배정받은 업무에 하루빨리 적응하기 위해 고군분투하고 있는데요.

공단에서는 새내기 직원들의 빠른 적응을 돕기 위해 1:1 멘토링 프로그램을 실시하고 있습니다!

그리고 이번에 소소공감이라는 멘토링 중간점검 시간이 있었습니다.

모든 멘티와 멘토들이 함께 모여 인재개발원에서 즐거운 시간을 보냈는데요,

笑笑공감이라는 말처럼 함께 서로에게 공감하며 '웃음'을 나눌 수 있었던 그 생생한 참석 후기 지금부터 시작하겠습니다.

소소공감은 9/4일, 9/18일 총 두 번에 걸쳐 진행되었는데요. 제가 함께했던  9/4일 첫 번째 소소공감 소식 전해드릴게요~

첫 번째 프로그램은 입사 후 겪었던 '희로애락' 이라는 주제로

5~6명씩 모여 앉아 자유롭게 얘기를 나누는 시간을 가졌습니다.

동기들의 얘기를 들어보니 ‘아, 나만 그런 게 아니었구나.' 공감하고,

때로는 ‘저런 일도 있다니!’ 하며 놀라기도 했었는데요.

두 번째 시간에는 조직 생활을 하며 맞닥뜨릴 수 있는 문제들의 해결방법을 배우는

문제해결기법 교육을 들었고요.

 그 이후에는 멘토분들이 함께 참석하여 각자의 성격 타입을 알아보며

서로에 대해 이해할 수 있는 관계관리 교육 시간이 이어졌습니다 :)

그리고 드디어 소소공감의 하이라이트라고 할 수 있는

'부서 소개 동영상 콘테스트'가 시작되었습니다.

그에 앞서 이사장님께서 직접 우수 멘토링 실행 계획에 선정된 3팀에게

'CEO가 쏜다' 10만 원 상당의 상품권을 선사해주셨어요^^

부서 소개 동영상은 저희 멘티들이 심혈을 기울여 직접 제작하였는데요.

다들 처음에는 동영상을 어떻게 만들어야 할지 걱정과 고민으로 가득했는데

다들 정말 열심히, 애정을 듬뿍 담아 멋진 영상들을 제작했더라고요

(역시 우리 동기들 짱입니다!ㅋㅋ)

하지만 영상만 잘 만들었다고 해서 끝이 아니었습니다!

최종 우수작으로 선정되기 위해서는 여러 게임에 이겨 높은 점수를 획득해야 했는데요.

전문 레크레이션 강사 뺨치는 전우열 대리님의 진행 아래

제기차기, 콜라 빨리 먹기, 스피드 퀴즈 등 재밌는 게임이 이루어졌습니다.

그리고 이 모든 점수를 합하여 가장 높은 점수를 기록한 6팀에게

소소상, 공감상, 소통상이라는 영예로운 상과 상품이 지급되었죠.

이렇게 하여 첫 번째 소소공감 시간이 끝이 났습니다.

동기들, 그리고 선배님들과 편한 마음으로 즐거운 활동들을 하며 웃을 수 있는 시간이었습니다.

두 번째 소소공감도 열화와 같은 참여 아래 성공적으로 마무리 되었다고 하네요^^

끝으로 이렇게 저희 신입들이 빨리 공단에 적응할 수 있도록 많이 관심 가져주시고,

배려해 주시는 모든 공단 가족 여러분

정말 감사합니다!!

그 기대와 관심에 부응하는 멋진 2015 신입직원이 되겠습니다!