구 분

기 준

공 통

- 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자로서 각 직급별

   각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 공단 정년인 58세 미만인 자(1956.1.1 이후 출생)

‘가’급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

4. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 15년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

5. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

‘나’급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 6년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

4. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

5. 고졸 후 15년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

6. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

비 고

※ 상기 관련 채용분야와 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며,

서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○ 채용분야에서

요구하는 관련 분야 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

※ 공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

- 조직관리에 관한 학식과 경험이 풍부하고 공단 미래 전략 추진을 위한 폭넓은 지식과

   경영혁신 역량에 확고한 신념과 능력을 가진 자

- 공공성과 기업성을 조화시키고 공공서비스 등에 이해와 비전을 겸비한 자

- 조직의 변화에 따른 갈등과 분쟁을 조정 해결하는 자질 및 능력과 리더십을 겸비한 자

- 고도의 전문적인 지식을 특정 직무에 응용하여 그 경쟁력을 향상시킬 수 있는 자

- 공직자로서 요구되는 국가관과 높은 도덕성?청렴성을 가진 자