○ 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유 (별표)에 해당하지 않으며, 분야별 아래 응시자격(경력)요건을

    충족하는 자

   ※ 지원서는 1인당 1개만 작성하실 수 있으며, 중복 등록시 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 자격요건 : 공단 정년 만60세 미만인 자(1958.1.1. 이후 출생자)
    - 남성의 경우 군필 또는 면제자
       ※ 단, 군 복무 중인 자는 채용전형 응시 및 12월 중 임용이 가능한 자

   ※ 지원서는 1인당 1개만 작성하실 수 있으며, 중복 등록시 합격을 취소할 수 있습니다.
 

    ※ 공단 입사 전 경력과 상관없이 입사 시점부터 1호봉 부여
    ※ 업무내용 및 처우 관련 문의 : 장애인콜택시운영처(☎ 02-2290-6502)

○ 접수기간 :2017. 10. 10.(화) ~ 10. 30.(월), 18:00까지 (최종지원 완료 기준)

○ 접수방법 : 별도 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능(본문 하단 지원하기 버튼)
    ※ 지원 가능 요건을 우선 확인 후 지원서 등을 작성바랍니다.
    ※ 입사지원은 온라인 지원서 작성으로만 가능한 점 양해바랍니다.

○ 절차 및 일정           ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

○ 서류전형
    - 선발기준 : 응시 자격요건 충족자 전원 필기전형 기회 부여
     ※ 단, 지원서 및 자기소개서 불성실 기재자 제외
   - 서류전형 합격자 발표 : 2017. 11. 1.(수), 17:00(예정)

○ 필기전형
    - 시험예정일 : 2017. 11. 4.(토)   * 시간 미정(서류전형 합격자 발표시 공고예정)
    - 시험과목

 ※ 인성검사 결과는 면접시 참고자료로 활용

    - 분야별 필기과목 출제범위

     - 선발예정인원 : 개별 운전상식(운전원) 또는 직무능력검사(상담원)의 원점수에 가산점(해당자)을 합산하여

        고득점순으로 선발
       ① 운전원 : 채용 예정인원의 2배수
       ② 상담원 : 채용 예정인원의 5배수
    - 필기전형 합격자 발표 : 2017. 11. 7.(화), 17:00(예정)

○ 실기전형(운전원 분야만 시행)
    - 시험예정일 : 2017. 11. 12.(일)
    - 전형방법 : 운전면허시험용 차량(오토)을 이용하여 도로(약5km) 주행을 통해 직무수행능력을 평가
    - 선발기준 : 실기시험 70점 이상 인원 합격처리 … 적부판정
    - 실기전형 합격자 발표 : 2017. 11. 14.(화), 17:00(예정)

○ 면접전형
    - 면접예정일 : 2017. 11. 20.(월)
    - 선발기준 : 공단 직무수행 적합도를 평가하여 고득점 순으로 선발

○ 매 전형 : “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 등에 따른 취업지원 대상자(5~10%)
     ※ 관련 법령에 의거 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 필기시험 : 사회적 약자 배려 대상자
    - ① 장애인, ② 기초생활수급자, ③ 차상위계층, ④ 다문화가정 자녀, ⑤ 한부모가족

○ 응시원서 접수 시 : 입사지원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수

○ 면접 전형시 : 합격결정과 관련 있는 관련 증빙서류 제출
     - 분야별 응시자격요건 충족여부 확인서류

     ※ 서울특별시택시운전자격증 문의 : 서울특별시택시운송사업조합( http://stj.or.kr )
     ※ 운전적성정밀검사(종합 판정표) 문의 : 교통안전공단 ( http://www.ts2020.kr )

     - 가점 항목(보훈, 장애인 등) 및 기타 기재사항에 대한 증빙서류(해당자에 한해 제출)

     ※ 공고일(2017.10.10) 이후 발급받은 서류제출

     ※ 미충족시 제출서류 미비자로 처리, 불합격 조치함

○ 단, 상담원은 2017년 11월 말 임용 예정

○ 3개월 수습근무 별도 계약 후 평가를 거쳐 정규직으로 임용

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다. 
    ※ 동일인은 1개의 지원서만 작성하실 수 있습니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접 전형시 제출합니다.
    따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가

    하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기

    바랍니다.
○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 
    자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 여성 합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 
    제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
○ 최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 서비스직 임용하며, 수습평가 결과

    부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.
○ 공단 업무사정에 따라 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 
    합격자 발표일로부터 1년으로 합니다.
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구
    하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, (여기서 채용서류는 면접전형시 공단이 요구하여 제출한

    서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다) 채용서류반환의 청구

    기간(최종 합격발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후 일정안내 등은 개별

    통지없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이점 착오 없으시길 바랍니다.
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 또는 서울시설공단 인사처 인사팀으로 문의하시기 바랍니다.

     (☎ 02-2290-7241, 6149, 7158)